Reglerne for unges arbejde bliver endnu en gang lempet, når den faste liste over maskiner, som unge ikke må betjene, bliver afskaffet ved årsskiftet. I stedet skal arbejdsgiveren selv vurdere sikkerheden i hver enkelt situation.
Det fremgår af en pressemeddelelse fra Dansk Håndværk, der tager godt imod ændringen.
Organisationen mener, at det vil gøre det lettere for virksomheder at tilbyde unge fritidsjob, praktikforløb og juniormesterlære. Direktør Morten Frihagen peger på, at uklare krav hidtil har skabt usikkerhed.
– Selv om reglerne allerede er forenklet to gange i løbet af de seneste år, har de upræcise krav skabt tvivl i forhold til helt konkrete situationer og konkrete maskiner. Nu bliver det op til arbejdsgiveren at vurdere, hvad der er sikkert for den unge, og det er et stort fremskridt, forklarer han.
Samtidig understreger han, at virksomhederne får et større ansvar.
– Fremover undgår man de situationer, hvor en liste over forbud blokerede for de unge, selv om sund fornuft i den helt konkrete situation viser det modsatte. Til gengæld betyder det, at når man vurderer sikkerheden rundt omkring i virksomheden, så må man ikke være det mindste i tvivl. De unge er ivrige, men de mangler den erfaring, der er nødvendig for selv at kunne afgøre, hvad der er sikkert, siger Morten Frihagen.
De nye regler, der gælder fra 1. januar, er endnu kun overordnet beskrevet. De betyder dog, at arbejdsgivere fremover skal træffe den endelige vurdering af, hvilke opgaver unge kan udføre.
I virksomheder med flere end ti ansatte skal arbejdsmiljøorganisationen og medarbejderne inddrages i vurderingen. Samtidig skal en myndig og erfaren person føre effektivt tilsyn med de unges arbejde.
