Tscherning har hentet Anders Strange Sørensen som ny bæredygtigheds- og udviklingschef.
Han tiltrådte 10. august og kommer fra Enemærke & Petersen, hvor han gennem ni år har arbejdet med bæredygtighed, de seneste fem år som chef for området.
Det fremgår af en pressemeddelelse.
Hos Tscherning skal Anders Strange Sørensen bygge videre på virksomhedens arbejde med genanvendelse, cirkulær nedrivning og reduktion af CO2. Samtidig får han ansvar for at styrke den sociale del af bæredygtighedsarbejdet.
– Det er dér, jeg kan gøre en forskel, ved at få flere ind på byggepladserne og bidrage til en mere rummelig og fremtidssikker byggebranche. For mig er bæredygtighed lige så meget mennesker, som det er materialer og CO2-tal, udtaler Anders Strange Sørensen.
Det skal blandt andet undersøges, hvordan byggebranchen kan blive mere attraktiv for flere mennesker på tværs af alder, køn, baggrund og etnicitet. Tscherning har netop udgivet sin første rapport om miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold, og arbejdet skal ifølge virksomheden styrkes yderligere.
Anders Strange Sørensen har blandt andet arbejdet med genbrug af byggematerialer, sociale beskæftigelsesindsatser og nye klimakrav. Han har siden 2017 desuden vejledt erhvervsforskere og ph.d.-studerende inden for cirkulært og regenerativt byggeri.
Administrerende direktør Søren Tscherning kalder ansættelsen en naturlig forlængelse af virksomhedens ambition om ikke blot at følge udviklingen i branchen, men også at præge den.
– Vi har allerede vist, at vi kan gå forrest for at reducere CO2-forbruget, genanvendelse og cirkulær nedrivning. Med Anders ombord bliver den dagsorden bredere, så den også handler om mennesker, udtaler siger Søren Tscherning.
