EjendomDanmark klar med nyt diversitetsråd

I en pressemeddelelse kan EjendomDanmark nu offentliggøre navnene på de 15 repræsentanter, der skal sidde i et nyt diversitetsråd, som brancheorganisationen har nedsat.

Rådet, der har fået navnet “Ejendomsbranchens Diversitetsråd”, består både af brancherepræsentanter og eksterne kræfter, oplyser organisationen.

– Jeg glæder mig til at smøge ærmerne op og sammen med kompetente kræfter påbegynde arbejdet for at skabe de allerbedste vilkår i ejendomsbranchen, så vi ikke bare på én, men flere fronter gør branchen endnu bedre, siger Peter Stenholm, administrerende direktør i EjendomDanmark og forperson for rådet.

Ideen til diversitetsrådet kom på baggrund af en diversitetsanalyse, som EjendomDanmark offentliggjorde tilbage i marts i forbindelse med Kvindernes Kampdag.

EjendomDanmark udtrykker ønske om, at ejendomsbranchen “udgør en mangfoldig og moderne branche, som er bredt repræsenteret på tværs af køn, alder, religion, etnicitet med videre”.

– Vi ved, at mangfoldighed blandt andet er med til at skabe god trivsel blandt medarbejderne, siger Peter Stenholm.

– Med øget diversitet i branchen skabes der incitament for både nye idéer og en bredere vifte af erfaringer, der alt sammen er med til at styrke helheden både hos virksomhederne og dermed også i hele ejendomsbranchen, lyder det fra Peter Stenholm.

Diversitetsrådets primære opgave bliver at komme med en række anbefalinger til, hvordan ejendomsbranchen fremadrettet får en mere balanceret sammensætning, oplyser EjendomDanmark.